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2024年4月组织行为学历年真题

卷面总分：100分试卷年份：2024.4 是否有答案：有

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试题序号

11

既不满足自身利益，也不满足对方利益，以退避三舍的方式来处理冲突，这是冲突管理的

A、妥协策略
B、迁就策略
C、合作策略
D、回避策略

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需要层次理论的代表者是

A、亚当斯
B、赫兹伯格
C、马斯洛
D、托尔曼

简述冲突管理的原则。

将性格分为独立型与顺从型的划分依据是

A、心理活动的优势性
B、个体对现实的态度
C、个体的独立性
D、对工作的影响效果

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